Программа дисциплины «Социальные аспекты управления современными организациями корпоративная социальная политика» для направления 080200. 62 «Менеджмент» подготовки бакалавра Правительство Российской Федерации






Скачать 241.32 Kb.
НазваниеПрограмма дисциплины «Социальные аспекты управления современными организациями корпоративная социальная политика» для направления 080200. 62 «Менеджмент» подготовки бакалавра Правительство Российской Федерации
страница1/4
Дата публикации20.02.2015
Размер241.32 Kb.
ТипПрограмма дисциплины
h.120-bal.ru > Документы > Программа дисциплины
  1   2   3   4



Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Социальные аспекты управления современными организациями (корпоративная социальная политика» для направления 080200.62 «Менеджмент» подготовки бакалавра



Правительство Российской Федерации
Правительство Российской Федерации
Нижегородский филиал

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
"Национальный исследовательский университет
"Высшая школа экономики"



Факультет менеджмента

Программа дисциплины
Социальные аспекты управления современными организациями (корпоративная социальная политика)
для направления 080200.62 «Менеджмент»

подготовки бакалавра

Автор программы:

Сизова И.Л., профессор, isizova@hse.ru

Одобрена на заседании кафедры Общего и стратегического менеджмента
Зав. кафедрой

Ю.Ю. Чилипенок « _____» _________ 2014 г.

Рекомендована секцией УМС «Менеджмент» «______» __________ 2014 г.

Председатель Ю.В.Кузнецова

Утверждена бюро УМС филиала «______» __________ 2014 г.

Председатель В.М. Бухаров





Нижний Новгород, 2014 г.

Настоящая программа не может быть использована другими подразделениями университета и другими вузами без разрешения кафедры-разработчика программы.

Область применения и нормативные ссылки:

Настоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности.

Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200.62 «Менеджмент», изучающих дисциплину «Социальные аспекты управления современными организациями».

Программа разработана в соответствии с:

  • Образовательным стандартом НИУ ВШЭ подготовки бакалавров по направлению 080200.62 «Менеджмент»;

  • Образовательной программой по направлению 080200.62 «Менеджмент»;

  • Рабочим учебным планом университета по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент», утвержденным в 2014г.

1. Цели специального курса

.

В рамках данного курса у слушателей формируются базовые представления о корпоративной социальной политике, ее моделях и практиках, механизмах реализации, о подготовке и оценке социальных отчетов на основании современных международных и российских стандартах. Особое внимание уделяется изучению основных концепций корпоративной социальной ответственности, устойчивого развития и конкурентоспособности бизнеса, истории и современности корпоративной социальной политики в России и за рубежом. В курсе в сравнительной перспективе оцениваются

  1. положительные эффекты, получаемые коммерческими и некоммерческими организациями при внедрении и реализации КСП;

  2. ключевые направления КСП с точки зрения устойчивого развития организации в России

При проведении практических занятий акцентируются знания и навыки, позволяющие научными методами исследовать и изучать корпоративную социальную политику в современных организациях.
2. Компетенции обучающегося,

формируемые в результате освоения дисциплины
В результате освоения дисциплины студент должен:

Знать: различные понятия и концепции реализации корпоративной социальной политики, ее законодательные формы поддержки и мотивации, модели и практики реализации в современных условиях;

Уметь: обосновать необходимость интеграции КСП в процесс разработки корпоративной стратегии компании и политики социального и экономического развития государства; иметь представление об основных международных стандартах социальной отчетности компаний;

Иметь навыки (приобрести опыт): составления социальных отчетов и их оценки для компаний различных отраслей; эмпирического исследования корпоративной социальной политики; приобрести навык разработки собственных рекомендаций по развитию инфраструктуры корпоративной социальной ответственности и интегрирования ее элементов в корпоративные стратегии организаций.

В результате освоения дисциплины студент осваивает следующие компетенции:

Компетенция

Код по НИУ

Дескрипторы – основные признаки освоения (показатели достижения результата)

Формы и методы обучения, способствующие формированию и развитию компетенции

Умеет анализировать и оценивать социально-экономические события и процессы, происходящие в стране и мире, и занимает активную гражданскую позицию


ОК-3

Дает и объективно оценивает современные процессы в обществе, активно поддерживает общечеловеческие ценности.

Работа на лекциях. Участие в дискуссиях.

Умеет анализировать и оценивать исторические события и процессы


ОК-4

Знает историю России и основные вехи зарубежной истории.

Работа на лекциях. Участие в дискуссиях.

Владеет культурой мышления, умеет логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь.


ОК-5

Владеет грамотной устной и письменной речью.

Работа на практических занятиях. Выполнение заданий.

Владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией, способен работать с информацией в глобальных компьютерных сетях

ОК-8

Умеет работать на компьютере. Способен самостоятельно найти находить в электронных ресурсах и Интернете.

Работа на семинарах. Выступление с презентациями. Выполнение заданий.

Способен осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации и т.д.

ОК-9

Умеет выступать перед аудиторией, владеет искусством презентации, грамотно ведет деловую переписку, умеет наглядно представить результаты поиска информации.

Работа на семинарах. Выступление с презентациями. Выполнение и представление полевого проекта.

Знает основные этапы эволюции управленческой мысли, опыт выдающихся менеджеров и умеет соотносить их с обстоятельствами собственной практической деятельности

ПК-1

Способен применять теоретические знания для решения практических управленческих задач.

Работа на лекциях. Подготовка сообщений.

Способен предложить организационно - управленческие решения и оценить условия и последствия принимаемых решений

ПК-3

Грамотно обосновывает варианты управленческих решений, аргументировано определяя условия их реализации и последствия.

Семинарские занятия. Выполнение проекта в малых группах по исследовании. КСП в организациях.

Способен использовать знания о работе с коллективами людей и отдельными работниками в управленческой деятельности

ПК-5

Умеет организовывать работу в команде

Выполнение проекта в малых группах по исследовании. КСП в организациях. Выполнение заданий на семинарах.

Владеет методами выработки стратегических, тактических и оперативных решений в

управлении деятельностью организаций

ПК-16

Умеет пользоваться полученными знаниями в ходе лекций и посещения предприятий при выполнении проекта.

Работа на лекциях. Участие в дискуссиях и обсуждениях проблем и направлений реализации КСП. Реализация проекта в полевых условиях.

Способен осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения поставленных исследовательских задач

ПК-56

Умеет работать с различными видами информации для решения задач и достижения поставленной цели.

Подготовка к семинарским занятиям, отчет по проекту, подготовка к экзамену.



3. Место дисциплины в структуре образовательной программы

Настоящая дисциплина относится к профессиональному циклу и является дисциплиной по выбору.

Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах:

  • Стратегический менеджмент

  • Управление организационными изменениями

  • Управление проектами

  • Управление персоналом

  • Предпринимательство

Для освоения учебной дисциплины, студенты должны владеть основными знаниями и компетенциями, сформированными в процессе освоения дисциплин общенаучного и базовой части профессионального циклов.

Основные положения дисциплины должны быть использованы в процессе научно-исследовательской работы студентов, при выполнении выпускной квалификационной работы, а также в профессиональной деятельности.
4. Тематический план учебной дисциплины


п\п

Наименование разделов и тем

Всего часов

Аудиторные часы

Самостоя-

тельная работа

Лекции

Практические занятия

1.

Основные понятия и концепции корпоративной социальной политики. Принципы построения КСП

18

2

2

14

2.

Модели, типы и стратегии реализации корпоративной социальной политики

18

2

2

14

3.

Отечественная и зарубежная история развития социальной политики компаний

18

2

2

14

4.

Этапы становления бизнеса как социального субъекта в современной России

18

2

2

14

5.

Структура и функции корпоративной социальной политики

18

2

2

14

6.

Механизмы управления КСО. Социальные технологии и социальные программы.

18

2

2

14

7.

Современные стандарты социальной отчетности компаний. Международные и национальные конкурсы отчетов.

18

2

2

14

8.

Подготовка социального отчета компанией. Практика подтверждения информации.

18

2

2

14

ИТОГО

144

16

16

112
  1   2   3   4

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Программа дисциплины «Социальные аспекты управления современными организациями корпоративная социальная политика» для направления 080200. 62 «Менеджмент» подготовки бакалавра Правительство Российской Федерации iconПрограмма дисциплины Отечественная история для направления 080200...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 62 «Менеджмент»...

Программа дисциплины «Социальные аспекты управления современными организациями корпоративная социальная политика» для направления 080200. 62 «Менеджмент» подготовки бакалавра Правительство Российской Федерации iconПрограмма дисциплины «Теория и история менеджмента» для направления 080200. 62 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 62 «Менеджмент»...

Программа дисциплины «Социальные аспекты управления современными организациями корпоративная социальная политика» для направления 080200. 62 «Менеджмент» подготовки бакалавра Правительство Российской Федерации iconПрограмма дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 030100. 62 «Философия»...

Программа дисциплины «Социальные аспекты управления современными организациями корпоративная социальная политика» для направления 080200. 62 «Менеджмент» подготовки бакалавра Правительство Российской Федерации iconРабочая программа дисциплины Корпоративная социальная ответственность
Рабочая программа предназначена для преподавания дисциплины базовой части профессионального цикла ( Б. 9) студентам очной и заочной...

Программа дисциплины «Социальные аспекты управления современными организациями корпоративная социальная политика» для направления 080200. 62 «Менеджмент» подготовки бакалавра Правительство Российской Федерации iconПрограмма дисциплины для направления/ специальности подготовки бакалавра/...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 45. 03. 03 «Фундаментальная...

Программа дисциплины «Социальные аспекты управления современными организациями корпоративная социальная политика» для направления 080200. 62 «Менеджмент» подготовки бакалавра Правительство Российской Федерации iconПрограмма дисциплины «Производственный менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....

Программа дисциплины «Социальные аспекты управления современными организациями корпоративная социальная политика» для направления 080200. 62 «Менеджмент» подготовки бакалавра Правительство Российской Федерации iconПрограмма дисциплины «Страхование» для направления 080200. 62 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080100....

Программа дисциплины «Социальные аспекты управления современными организациями корпоративная социальная политика» для направления 080200. 62 «Менеджмент» подготовки бакалавра Правительство Российской Федерации iconПрограмма дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080100....

Программа дисциплины «Социальные аспекты управления современными организациями корпоративная социальная политика» для направления 080200. 62 «Менеджмент» подготовки бакалавра Правительство Российской Федерации iconПрограмма дисциплины Институциональная и экономическая культура изучаемого...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 41. 03. 03 "Востоковедение...

Программа дисциплины «Социальные аспекты управления современными организациями корпоративная социальная политика» для направления 080200. 62 «Менеджмент» подготовки бакалавра Правительство Российской Федерации iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....






При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
h.120-bal.ru
..На главнуюПоиск