Методические рекомендации в помощь работникам учреждений культурно-досугового типа. Понятие об учреждении культурно-досугового типа






Скачать 271.01 Kb.
НазваниеМетодические рекомендации в помощь работникам учреждений культурно-досугового типа. Понятие об учреждении культурно-досугового типа
страница2/3
Дата публикации20.02.2017
Размер271.01 Kb.
ТипМетодические рекомендации
h.120-bal.ru > Культура > Методические рекомендации
1   2   3

Время работы сельского клуба, Дома культуры не должно полностью совпадать с часами работы основной части населения (продолжительность рабочей недели для женщин 36 часов, для мужчин – 40 часов, согласно Постановлению Президиума Верховного Совет РСФСР от 25.01.91 г. N Б/Н "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РСФСР ОТ 1 НОЯБРЯ 1990 N 298/3-I "О НЕОТЛОЖНЫХ МЕРАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ ЖЕНЩИН, СЕМЬИ, ОХРАНЫ МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА НА СЕЛЕ").



5. Документы, регламентирующие деятельность КДУ

В состав документов, регламентирующих деятельность сельского клуба, Дома культуры должны входить:

Учредительные документы культурно-досугового учреждения

  • Решение собственника (учредителя) о создании учреждения

  • Устав учреждения (положение)

  • Структура учреждения,

  • Штатная численность его подразделений (отделов) ;

  • Штатное расписание

  • Технический паспорт учреждения;

Локальные акты учреждения:

  • Коллективный договор

  • Правила внутреннего трудового распорядка

  • Должностные инструкции

  • Положения о надбавках, доплатах, премировании

  • Положение о платных услугах

  • Документы, регулирующие охрану труда и технику безопасности

Организационно-распорядительные документы:

  • планы и отчеты учреждения

  • протоколы, постановления, решения

  • приказы, распоряжения, указания

  • аттестационные документы

  • бухгалтерские документы

  • кадровые документы

  • журнал учета культурно-досуговой работы учреждения

  • журнал учета работы клубных формирований;

  • при оказании Учреждением платных услуг соответствующая документация по ведению билетного хозяйства учреждения (книга по учету бланков строгой отчетности, акты сдачи-приемки, акты о списании).

  • нормативно-правовые, распорядительные акты органов местного самоуправления, регламентирующие деятельность Учреждений;

Положение об учреждении культурно-досугового типа должно включать в себя следующие сведения:

- предназначение сельского клуба, Дома культуры;

- порядок его формирования, деятельности, управления, реорганизации и ликвидации;

- источники и порядок финансирования;

- юридический статус (организационно-правовая форма и форма собственности);

- ведомственная принадлежность и подчиненность;

- штатное расписание, правила внутреннего распорядка;

- объем предоставляемых услуг (обязательных и дополнительных).

Руководства, правила, инструкции, методики должны регламентировать процесс предоставления услуг, определять методы (способы) их предоставления и контроля, предусматривать меры совершенствования работы сельского клуба, Дома культуры.

Эксплуатационные документы на имеющееся в сельском клубе техническое оснащение должны способствовать обеспечению его нормальной и безопасной эксплуатации, обслуживанию и поддержанию в работоспособном состоянии.

Международные, национальные и региональные стандарты, в том числе настоящие нормативы минимального ресурсного обеспечения услуг, должны составлять нормативную основу практической работы в области культуры.

В сельском клубе следует осуществлять регулярный (не реже 1 раза в год) пересмотр документов, регламентирующих деятельность сельского клуба. Пересмотр подразумевает включение в документы, регламентирующие деятельность сельского клуба, необходимых изменений и изъятие из обращения устаревших.

6. Услуги, предоставляемые культурно-досуговым учреждением, требования к ним.

Услуги, предоставляемые культурно-досуговым учреждением:

  • праздник (национальный, государственный, традиционный, профессиональный, культурно-спортивный и др.), обряд;

  • тематический концерт;

  • спектакль;

  • театрализованное представление;

  • выставка;

  • вечера отдыха, дискотека, шоу-программа, игровая программа; костюмированный бал-карнавал

  • вечер чествования; литературно-музыкальный вечер;

  • создание условий для занятия в кружках, клубных формированиях и любительских объединениях;

Общие требования к услугам учреждения культурно-досугового типа

  • Соответствие целевому назначению

  • Социальная адресность

  • Комплексность

  • Эстетичность

  • Информативность

  • Безопасность для жизни и здоровья обслуживаемого населения и персонала клубного учреждения, сохранность имущества обслуживаемого населения

  • Точность и своевременность предоставления


7. Клубные формирования. Виды, содержание деятельности, особенности.

Клуб как общественное объединение появился значительно раньше, чем клуб как учреждение. Сегодня клубные формирования – это неотъемлемая часть деятельности учреждения культуры клубного типа.

Клубное формирование (первая группа услуг) – «добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха».

Они подразделяются на следующие виды: кружки, творческие коллективы, студии любительского художественного, декоративно-прикладного, изобразительного и технического творчества, занятий на факультетах народных университетов, курсы прикладных знаний и навыков, творческие лаборатории, любительские объединения, группы, клубы по интересам.


Термин

Определение

Отличительные особенности вида клубного формирования

Кружок

Группа (как правило, небольшая) людей, объединенных общими интересами и регулярной совместной деятельностью на основе этих интересов

1.Не имеет программы.

2.Состав участников фиксированный, на творческий сезон.

3. Состав участников из одной возрастной группы

Любительское

объединение

Клубное формирование, объединяющее людей с глубоким и устойчивым интересом к общему занятию, стремящихся обменяться его результатами и своими навыками.

1. Имеет репертуар, программу по развитию, график участия в массовых мероприятиях учреждения.

2. Есть свои уникальные культурные ценности, созданные в результате творческой деятельности.

3. Существует, как правило, в художественном самодеятельном творчестве.

Клуб по интересам

Клубное формирование, создаваемое с целью организации общения людей с единым глубоким и устойчивым интересом к чему-либо. Характеризуется отсутствием деятельности по созданию культурных ценностей

1.Устойчивый состав – как правило, на несколько творческих сезонов.

2. Не имеет календарно-тематического плана, но возможна программа развития формирования.

3. Не создаются культурные ценности.

4. Направлено на творческое саморазвитие личности

Студия

Коллектив любительского творчества, сочетающий в своей работе учебные, экспериментальные и производственные задачи

1. Должна иметь утвержденную программу, календарно-тематический план.

2. Термин применим к изобразительному, декоративно-прикладному, цирковому, театральному и техническому творчеству.

3. Предполагает проверку знаний без выдачи документа особого образца и дальнейшее обучение по данному направлению.

4. Может действовать несколько творческих сезонов в зависимости от объема знаний.

Курсы прикладных знаний

Клубные формирования, задачей которых является обучение людей прикладным навыкам и умениям. Имеют периодически обновляемый состав участников.

1. Имеют утвержденную программу, календарно-тематический план на определенный период, но не более творческого сезона.

2. Периодическое обновление состава участников.

Творческая лаборатория

Коллектив любительского творчества, сочетающий в своей работе экспериментальные и производственные задачи

1. Не имеет программы.

2. Создается для выполнения поставленной производственной задачи.

3. Продуктом является инновационная методика или технология работы в отрасли

Группа

Клубное формирование с переменным составом участников, объединенных единым интересом, создаваемое на определенный период для решения социокультурных проблем и задач

Схоже с творческой лабораторией, но имеет менее короткий срок деятельности – только на решение одной задачи. Не вырабатывает методик и технологий культурной деятельности

Факультет народного университета

Клубные формирования, задачей которых является организация гражданского образования населения в области культуры, науки, быта, техники и других отраслей знаний, характеризующиеся преобладанием лекционной и семинарской форм учебных занятий

1. Программа составляется в соответствии с потребностями органов местного самоуправления, востребованностью общества.

2. Состав участников переменный, количество зависит от проявленного интереса к теме.

3. Участники – преимущественно люди пожилого возраста и социально незащищенные слои населения


На основании типового положения директор культурно-досугового учреждения издает приказ о создании клубного формирования и утверждает положение о клубном формировании, в котором отражается порядок работы, система управления и отчетности.

В соответствии с установленным порядком, клубное формирование может осуществлять свою деятельность:

- за счет предусмотренных по смете на эти цели финансовых средств культурно-досугового учреждения;

- за счет частичной самоокупаемости, с использованием средств базового культурно-досугового учреждения или других учредителей, членских взносов участников, а также средств, полученных от собственной деятельности и иных средств.

В том случае, если в населенном пункте нет уполномоченного органом местного самоуправления учреждения, осуществляющего услугу по созданию клубных формирований, то в соответствии со статьей 54 Федерального закона № 131-ФЗ орган местного самоуправления в лице органа культуры может осуществить размещение муниципального заказа на создание коллектива народного художественного творчества в установленном порядке. Либо заключить гражданско-правовой договор с художественным руководителем и лицом (физическим или юридическим), предоставившим помещение для деятельности творческого коллектива. Либо создать муниципальный творческий коллектив1.

Творческая работа клубных формирований художественной направленности должна предусматривать:

- привлечение участников на добровольной основе в свободное от работы (учебы) время;

- мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы, обучение навыкам художественного творчества;

- проведение репетиций, организацию выставок, выступление с концертами и спектаклями, участие в конкурсах и других творческих мероприятиях.

Клубные формирования художественной направленности создаются с целью:

- приобщения населения к культурным традициям народов Российской Федерации, лучшим отечественным и мировым культурным образцам;

- популяризации творчества профессиональных и самодеятельных авторов, создавших произведения, получившие общественное признание;

- содействия в приобретении знаний, умений и навыков в различных видах художественного творчества, развития творческих способностей населения.

Примерная наполняемость участниками коллективов

клубных формирований


Типы клубных
формирований

Группы по оплате труда




II

III

IV

Художественно -
творческие

18 - 20

15 - 18

12 - 15

10 - 12

Творческо -
прикладные

12 - 15

9 - 12

8 - 10

6 - 8


Примечание. Количественные показатели наполняемости участниками клубных формирований рассчитаны на основании статистических данных.

Содержание занятий должно предусматривать:

1) в коллективах музыкального искусства (хорах, музыкальных, вокальных, фольклорных ансамблях, оркестрах) занятия по изучению истории и теории музыки, традиционных в данной местности особенностей музыки и исполнительства, народного костюма, работу по постановке голоса, разучивание произведений с солистами и ансамблями, разучивание произведений для хора и оркестра (ансамбля), проведение репетиционных занятий.

2) в коллективах хореографического искусства (народного, классического. эстрадного, фольклорного и бального танцев) – занятия по изучению истории хореографии, классическому и характерному тренажу, разучиванию и тренажу сольных и групповых танцев, хореографических миниатюр, композиций, танцевальных сюит, сюжетных постановок.

3) в коллективах декоративно-прикладного искусства (гончарное мастерство, вышивка, лозоплетение, кружевоплетение, работа по металлу, дереву, бересте, другое) занятия по изучению истории прикладного творчества, изучению местных традиционных особенностей декоративно-прикладного искусства и ремесел, изучение техники и технологии изготовления предметов прикладного искусства, организация выставок.

Продолжительность рабочего времени штатных руководителей устанавливается согласно требованиям Трудового кодекса.

Занятия в творческих коллективах проводятся систематически не менее 3-х учебных часов в неделю (учебный час - 45 минут).

Примерные минимальные нормативы деятельности клубного формирования в форме творческого коллектива должны предусматривать результат творческого сезона.

Наименование жанра

творческого коллектива

Показатели результативности

Хоровой, вокальный

Концертная программа из 1 отделения;

6 номеров для участия в концертах и представлениях базового коллектива;

ежегодное обновление не менее 3 части текущего репертуара;

выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал

инструментальный

Концертная программа из 2-х отделений;

8 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры; ежегодное обновление половины текущего репертуара;

выступление на других площадках не мене 1 раза в квартал

хореографический

Концертная программа из 2-х отделений

6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;

ежегодное обновление четверти текущего репертуара;

выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал

театральный

1 многоактный или 2 одноактных спектакля; 4 номера (миниатюры) для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры; ежегодное обновление репертуара;

выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал

Декоративно-прикладного искусства

2 выставки в год

1   2   3

Похожие:

Методические рекомендации в помощь работникам учреждений культурно-досугового типа. Понятие об учреждении культурно-досугового типа iconМетодические рекомендации по подготовке и проведению мероприятий,...
Настоящие методические рекомендации включают в себя материалы, призванные помочь руководителям и специалистам учреждений культурно-досугового...

Методические рекомендации в помощь работникам учреждений культурно-досугового типа. Понятие об учреждении культурно-досугового типа iconКультурно-просветительская деятельность библиотек Оренбуржья
Перемены в современном обществе и культуре способствуют изменению роли библиотеки, расширению культурно-просветительской деятельности,...

Методические рекомендации в помощь работникам учреждений культурно-досугового типа. Понятие об учреждении культурно-досугового типа iconМетодические рекомендации по подготовке и проведению празднования...
Настоящие методические рекомендации включают в себя материалы, призванные помочь работникам культурно-досуговых учреждений при планировании,...

Методические рекомендации в помощь работникам учреждений культурно-досугового типа. Понятие об учреждении культурно-досугового типа iconМетодические рекомендации по подготовке и проведению празднования...
Настоящие методические рекомендации включают в себя материалы, призванные помочь работникам культурно-досуговых учреждений при планировании,...

Методические рекомендации в помощь работникам учреждений культурно-досугового типа. Понятие об учреждении культурно-досугового типа iconВ помощь новому облику
Сборник подготовлен по итогам проведения конкурса на лучшие практические результаты культурно-досуговой деятельности военных учреждений...

Методические рекомендации в помощь работникам учреждений культурно-досугового типа. Понятие об учреждении культурно-досугового типа iconКультурно историческое событие
Цель работы: исследование культурно исторического события «Олимпийские игры» как идеи Мира на Земле

Методические рекомендации в помощь работникам учреждений культурно-досугового типа. Понятие об учреждении культурно-досугового типа iconКультурно-исторические ресурсы Приморского края как фактор развития туризма
В статье рассматриваются культурно-исторические ресурсы как основа для развития туризма в Приморском крае. Анализируются факторы,...

Методические рекомендации в помощь работникам учреждений культурно-досугового типа. Понятие об учреждении культурно-досугового типа iconОтчет Управления профессионального искусства, народного творчества...
Ия театров в международных фестивалях, конкурсах и семинарах, организационная помощь в подготовке и проведении международных и областных...

Методические рекомендации в помощь работникам учреждений культурно-досугового типа. Понятие об учреждении культурно-досугового типа iconПрограмма развития образовательного учреждения «Школа социального оптимизма»
Комплекса мер по модернизации общего образования в 2012 году в Муниципальном общеобразовательном учреждении Средняя общеобразовательная...

Методические рекомендации в помощь работникам учреждений культурно-досугового типа. Понятие об учреждении культурно-досугового типа iconТеория культурно-исторических типов Н. Я. Данилевского
«Россия и Европа», в которой автор впервые изложил теорию «локальных культурно-исторических типов», предвосхитившую многие оригинальные...






При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
h.120-bal.ru
..На главнуюПоиск